Table of Contents
Die Verabschiedung des kanadischen Gesetzes S-211 mit dem Titel "Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act" stellt eine bedeutende Entwicklung in der kanadischen Gesetzgebung dar, die darauf abzielt, moderne Sklaverei in Lieferketten zu bekämpfen. Dieses neue Gesetz, das am 1. Januar 2024 in Kraft treten soll, führt verpflichtende Berichtsanforderungen für eine breite Palette von Unternehmen ein, einschließlich solcher, die an der Produktion, dem Verkauf oder der Verteilung von Waren innerhalb und außerhalb Kanadas beteiligt sind, sowie für Importeure von im Ausland produzierten Waren.
Wer ist betroffen vom kanadischen Gesetz S-211?
Das Gesetz richtet sich an ein breites Spektrum von Wirtschaftseinheiten, darunter:
- Institutionen und Abteilungen der Bundesregierung.
- Staatsunternehmen und deren Tochtergesellschaften.
- Privatwirtschaftliche Unternehmen, die entweder:
- An der Produktion, dem Verkauf oder der Verteilung von Waren in Kanada oder im Ausland beteiligt sind.
- Waren importieren, die außerhalb Kanadas produziert wurden.
- Jede Einheit beaufsichtigen, die an den oben genannten Aktivitäten beteiligt ist.
Um in den Zuständigkeitsbereich des Gesetzes zu fallen, müssen private Einheiten an der kanadischen Börse notiert sein oder erhebliche Geschäfte in Kanada tätigen und mindestens zwei der folgenden Kriterien erfüllen:
- Einen Umsatz von mindestens 40 Mio. CAD erzielen.
- Im Durchschnitt mindestens 250 Mitarbeiter in einem der beiden letzten Geschäftsjahre beschäftigen.
Berichtsanforderungen gemäß kanadischem Gesetz S-211
Von diesem Gesetz betroffene Einheiten müssen dem Minister bis zum 31. Mai eines jeden Jahres einen Jahresbericht vorlegen, in dem die Bemühungen zur Minimierung der Risiken von Zwangs- und Kinderarbeit in ihren Lieferketten im abgelaufenen Geschäftsjahr dargelegt werden. Diese Berichte müssen Folgendes abdecken:
- Die Struktur, Aktivitäten und Lieferketten der Organisation.
- Umgesetzte Richtlinien und Sorgfaltspflichtprozesse zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit.
- Hochrisikobereiche innerhalb des Unternehmens und der Lieferkette, einschließlich Maßnahmen zur Bewertung und Verwaltung dieser Risiken.
- Ergriffene Maßnahmen zur Behebung von Zwangs- oder Kinderarbeit und Bemühungen zur Minderung der Auswirkungen auf gefährdete Gruppen.
- Schulungen, die den Mitarbeitern zu diesen Themen angeboten wurden.
- Eine Bewertung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen gegen Zwangs- und Kinderarbeit.
Organisationen haben die Möglichkeit, diese Berichte individuell oder gemeinsam für mehrere unter ihrer Kontrolle stehende Einheiten einzureichen.
Durchsetzung und Strafen
Die Nichteinhaltung der Bestimmungen des kanadischen Gesetzes S-211, wie das Versäumnis, einen Bericht zu erstellen oder zu veröffentlichen, die Behinderung von Untersuchungen oder die Nichterfüllung von Korrekturanordnungen, gilt als Straftat. Darüber hinaus sind das wissende Bereitstellen falscher oder irreführender Informationen oder das Abgeben falscher Erklärungen in den Berichten strafbare Handlungen. Leitende Angestellte und Direktoren von Unternehmen können persönlich für solche Verstöße haftbar gemacht werden. Verurteilungen wegen dieser Straftaten können Geldstrafen von bis zu 250.000 CAD nach sich ziehen.
Änderungen des Zolltarifs
In Verbindung mit den Berichtsanforderungen ändert das kanadische Gesetz S-211 auch den Zolltarif, um die Einfuhr von Waren zu verbieten, die ganz oder teilweise durch Zwangs- oder Kinderarbeit abgebaut, hergestellt oder produziert wurden. Diese Erweiterung ist Teil einer breiteren Initiative, um die kanadischen Handelspraktiken mit internationalen Menschenrechtsstandards in Einklang zu bringen.
Fazit
Da das Datum der Umsetzung näher rückt, ist es entscheidend, dass betroffene Organisationen mit der Vorbereitung auf die Einhaltung des kanadischen Gesetzes S-211 beginnen. Dies umfasst die Durchführung gründlicher Audits ihrer Lieferketten, die Entwicklung umfassender Sorgfaltspflichtprozesse und die Sicherstellung, dass alle Berichtsanforderungen erfüllt werden. Die Auswirkungen dieses Gesetzes sind bedeutend, da es nicht nur darauf abzielt, gefährdete Bevölkerungsgruppen zu schützen, sondern auch Transparenz und Verantwortlichkeit in globalen Handelspraktiken zu fördern. Für Unternehmen ist jetzt der Zeitpunkt gekommen, um sicherzustellen, dass ihre Geschäfte und Lieferketten lange vor der Frist 2024 frei von Zwangs- und Kinderarbeit sind.