Table of Contents
In einem entschlossenen Schritt zur Bekämpfung von Zwangsarbeit hat das U.S. Department of Homeland Security (DHS) die Entity List des Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) erweitert und 26 in China ansässige Textilunternehmen hinzugefügt. Gleichzeitig hat der Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, das House Bill (HB) 1331 unterzeichnet, das staatliche Verträge mit Unternehmen, die Zwangsarbeit nutzen, untersagt. Diese Maßnahmen unterstreichen das Engagement der USA für ethische Beschaffung und Menschenrechte und betonen die Beseitigung von Zwangsarbeit aus globalen Lieferketten.
DHS erweitert UFLPA Entity List
Am 16. Mai 2024 hat das DHS die UFLPA Entity List um 26 in China ansässige Textilunternehmen erweitert, was die größte Einzelergänzung dieser Art darstellt. Der UFLPA geht davon aus, dass Waren, die in der Autonomen Region Xinjiang-Uygur (XUAR) oder von auf der UFLPA Entity List aufgeführten Einrichtungen produziert werden, mit Zwangsarbeit hergestellt sind und deshalb ihre Einfuhr in die Vereinigten Staaten verboten ist.
Laut DHS umfassen die neu gelisteten Unternehmen Baumwollhändler und Lagerhäuser, die zwar außerhalb der XUAR operieren, aber Baumwolle aus der Region beziehen. Diese Ergänzung steht im Einklang mit dem Textil-Durchsetzungsplan des DHS, der die Überprüfung und Untersuchung von Einrichtungen im Textilsektor priorisiert, um potenziell auf die UFLPA Entity List aufgenommen zu werden.
DHS-Sekretär Alejandro Mayorkas betonte die Wichtigkeit dieser Maßnahme und sagte: "Das Department of Homeland Security wird Zwangsarbeit in den Lieferketten unseres Landes nicht tolerieren. Die heutige Ankündigung stärkt unsere Durchsetzung des UFLPA und hilft verantwortungsbewussten Unternehmen, Due Diligence durchzuführen, damit wir gemeinsam Produkte aus Zwangsarbeit aus unserem Land fernhalten.
Der DHS-Untersekretär für Policy, Robert Silvers, fügte hinzu: "Unternehmen müssen Due Diligence durchführen und wissen, woher ihre Produkte kommen." Diese Anforderung, obwohl nicht neu, wird durch die erweiterte UFLPA Entity List und die fortgesetzte Durchsetzung durch den Zoll und Schutz der Grenzen (CBP) verstärkt.
Seit die UFLPA im Dezember 2021 von Präsident Biden unterzeichnet wurde, wurden 65 Entitäten in unterschiedlichen Sektoren wie Bekleidung, Landwirtschaft, Polysilizium, Kunststoffen, Chemikalien, Batterien, Haushaltsgeräten, Elektronik und Lebensmittelzusatzstoffen auf die Liste gesetzt.
Floridas neues Gesetz gegen Zwangsarbeit
Am 15. Mai unterzeichnete der Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, das HB 1331, um die Haltung des Staates gegen Zwangsarbeit weiter zu stärken. Ab dem 1. Juli verbietet das Gesetz staatliche Verträge mit Unternehmen, die Waren mit Zwangsarbeit produzieren.
Wichtige Bestimmungen des neuen Gesetzes HB 1331 in Florida umfassen:
- Eine Verpflichtung für das leitende Management von Vertragsunternehmen, schriftlich zu bescheinigen, dass ihre Produkte nicht mit Zwangsarbeit hergestellt wurden.
- Das Florida Department of Management Services muss eine Zwangsarbeitsanbieter-Liste erstellen und pflegen, die Unternehmen von öffentlichen Aufträgen ausschließt. Diese Liste wird vierteljährlich aktualisiert und öffentlich zugänglich gemacht.
Dieses Gesetz ist Teil eines umfassenderen Bestrebens von Gouverneur DeSantis, die Wirtschaft Floridas zu schützen und ethische Geschäftspraktiken sicherzustellen. Am selben Tag unterzeichnete er auch das HB 1645, das sich auf Energiequellen bezieht, und das HB 7071, das sich mit Investitionen in chinesische Wertpapiere durch die State Board of Administration befasst.
Gouverneur DeSantis kommentierte das Gesetzespaket und sagte: "Die Gesetzgebung, die ich heute unterzeichnet habe — HB 1645, HB 7071 und HB 1331 — wird Windräder von unseren Stränden, Benzin in unsere Tanks und China aus unserem Staat fernhalten."
Fazit
Diese jüngsten Maßnahmen des DHS und des Staates Florida unterstreichen ein starkes Engagement zur Eliminierung von Zwangsarbeit aus Lieferketten. Durch die Erweiterung der UFLPA Entity List und die Einführung von Gesetzen auf Staatsebene ergreifen die USA erhebliche Schritte, um sicherzustellen, dass in den Markt gelangende Produkte ethisch beschafft und frei von Menschenrechtsverletzungen sind. Unternehmen werden ermutigt, gründliche Due Diligence durchzuführen, um diesen Vorschriften zu entsprechen und zum globalen Kampf gegen Zwangsarbeit beizutragen.